Funkcijos
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankas ir konkursus, skelbti ir platinti informaciją apie Centro vykdomus konkursus.
- Rengti, administruoti ir saugoti Centro personalo dokumentus, tai pat darbuotojų asmens bylas laikantis teisės aktų reikalavimų, užtikrinti tvarkomų asmens duomenų, kitos konfidencialios informacijos apsaugą.
- Administruoti personalo duomenis Centro personalo apskaitos sistemoje.
- Pagal savo kompetenciją nagrinėti darbuotojų, darbuotojų atstovų ar kitų institucijų kreipimusis, prašymus, skundus ir rengti į juos atsakymus bei kitus reikalingus dokumentus.
- Įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus.
- Koordinuoti naujų darbuotojų adaptaciją, koordinuoti ir organizuoti praktikos Centre atlikimą.
- Fiksuoti ir stebėti pagrindinius personalo rodiklius, esant poreikiui rengti ataskaitas.
Specialieji reikalavimai
- Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (socialinių mokslų, teisės, verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės, ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis).
- Turėti ne mažiau kaip 2 metų personalo administravimo patirties.
- Mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių arba prancūzų) ne žemesniu kaip B1 lygiu.