AIB sukurta bendradarbiaujant LR Vyriausybės kanceliarijos, Vyriausybės strateginės analizės centro bei Lietuvos nacionalinės M. Mažvydo bibliotekos specialistams. Joje sukaupta ir viešajai prieigai pateikiama virš 1700 2000-2023 m. laikotarpiu sukurtų viešosios politikos vertinimų, tyrimų, studijų, analitinių apžvalgų, išlaidų peržiūrų, galimybių studijų ir kitokių analitinių dokumentų, apibendrintai vadinamų įrodymais.
Strateginio valdymo metodika[SK1] numato prievolę strateginio valdymo sistemos dalyviams (valstybės ir savivaldos institucijoms bei įstaigoms) AIB skelbti jų parengtus ar užsakytus įrodymus, todėl AIB nuolat pildoma naujais dokumentais.
Analitinės informacijos bibliotekoje skaitmeniniu formatu kaupiami visi valstybės lėšomis finansuojami tyrimai, vertinimai ir kiti viešosios politikos formavimui naudojami įrodymai. Taip užtikrinamas anksčiau sukurtų įrodymų išsaugojimas, pakartotinis panaudojimas ir jų atvėrimas visuomenei.
Sistemingas įrodymų naudojimas priimant sprendimus įvairiose viešosios politikos srityse skatina įrodymais grįsto valdymo kultūrą, racionalų valstybės finansinių išteklių naudojimą, leidžia iš anksto įvertinti galimas priimamų teisės aktų pasekmes.
Kas gali naudotis AIB?
AIB yra Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos valdoma visiems prieinama, nemokama platforma, pirmiausia skirta tiems, kurie dalyvauja įrodymais grįstos politikos formavimo procese. Suinteresuoti asmenys (politikai, valstybės tarnautojai, konsultacinės įmonės, NVO, akademinių institucijų tyrėjai ir pan.) gali naudotis AIB paieškos sistema, susipažinti, skaityti, atsisiųsti, kopijuoti ir kitaip naudotis AIB ištekliais.
Kaip prisijungti prie AIB ir ieškoti informacijos naudojantis viešąja paieška?
Prisijunkite prie Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos internetinio puslapio: https://ibiblioteka.lt/metis/
4. Norėdami susiaurinti paiešką, naudokite raktinius žodžius arba toliau ieškokite pagal pasirinktą kriterijų (užsakovą, tyrimo ataskaitos autorių, viešojo valdymo sritį ir kt.).
Kaip prisijungti prie AIB strateginio valdymo sistemos dalyviams?
Valstybės institucijų atstovams, kurie atsakingi už įrodymų įkėlimą į AIB, skirta AIB darbinė aplinka: https://darbas.libis.lt/login-external. Prisijungus naudokite išplėstinę paiešką.
Prie AIB darbinės aplinkos prisijungti galima tik turint individualius prisijungimus. Norint gauti individualų prisijungimą, reikia kreiptis į STRATA specialistą (Dalia Jacikevičė, el. paštas dalia.jacikevice@strata.gov.lt, tel.: +370 607 85 990).
Kur kreiptis kilus klausimams apie AIB?
Klausimais susijusiais su AIB turiniu, prašome kreiptis į STRATA vyr. politikos analitikę Dalią Jacikevičę, el. paštu dalia.jacikevice@strata.gov.lt, tel.: +370 607 85 990.
Klausimais susijusiais su LIBIS sistema – LNMMB el. paštas konsultacijos@lnb.lt.
Žmogiškųjų išteklių ilgalaikės paklausos ir pasiūlos prognozės skirtos informuoti politikos formuotojus apie darbuotojų ir įgūdžių kaitą darbo rinkoje. Jos leidžia numatyti galimą darbuotojų skaičiaus disbalansą (perteklių ar trūkumą) ir tikėtinus įgūdžių atitikties darbo vietų reikalavimams iššūkius. Ilgalaikių prognozių tikslas – atsižvelgiant į šalies Ekonominės raidos scenarijų ir oficialiąsias Lietuvos gyventojų skaičiaus prognozes, rengti ir skelbti žmogiškųjų išteklių paklausos ir pasiūlos prognozių rezultatus, leidžiančius įvertinti darbuotojų ir įgūdžių pokyčius, priimti pagrįstus žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimus.
Koks yra Žmogiškųjų išteklių prognozavimo sistema (ŽIPS) tikslas?
Ilagalaikių prognozių tikslas – atsižvelgiant į šalies Ekonominės raidos scenarijų ir oficialiąsias Lietuvos gyventojų skaičiaus prognozes, rengti ir skelbti žmogiškųjų išteklių paklausos ir pasiūlos prognozių rezultatus, leidžiančius įvertinti darbuotojų ir įgūdžių pokyčius, priimti pagrįstus žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimus.
Kas gali naudotis ŽIPS?
Prognozės skirtos informuoti politikos formuotojus apie darbuotojų ir įgūdžių kaitą darbo rinkoje dešimties metų laikotarpiu. Prognozės leidžia numatyti galimą darbuotojų skaičiaus disbalansą (perteklių ar trūkumą) ir tikėtinus įgūdžių atitikties darbo vietų reikalavimams iššūkius (per aukšta kvalifikacija / per žema kvalifikacija).
Prognozių rezultatai skelbiami dvejose švieslentėse: išorinėje – prieinama visiems vartotojams STRATA ir Valstybės duomenų agentūros portaluose; vidinė – prieinama tik registruotiems vartotojams (žmogiškųjų ištekių politiką formuojančių institucijų analitikams ir tyrėjams). Kontaktas registracijai – linas.kadys@eimin.lt
Kaip gali būti panaudojami ŽIPS duomenys?
ŽIPS informacija gali būti naudojama diskusijoms ir sprendimams dėl žmogiškųjų išteklių politikos formavimo.
Švieslentėje pateikiama informacija pateikiama trimis blokais:
Bendrosios prognozės. Pateikiama prognozuojama darbo vietų skaičiaus kaita dešimties metų laikotarpiu. Atitinkamai išskleidžiamas darbo vietų skaičiaus pokytis pagal sektorius bei darbo vietų struktūros pokyčiai pagal kvalifikacijos lygmenį.
Paklausą sudaro du elementai: plėtros ir pakeitimo paklausos prognozės. Plėtros paklausa įvertina tikėtiną darbo vietų plėtrą arba traukimąsi (atkiruose ekonomikos sektoriuose) dėl numatomos makroekonominių veiksnių dinamikos (sukurtos produkcijos, darbo produktyvumo, technologijų vystymosi ir pan.). Pakeitimo paklausa parodo, kiek naujų darbuotojų prireiks dėl iš darbo rinkos pasitraukiančių darbuotojų. Tarp pagrindinių pasitraukimo priežasčių – išėjimas į pensiją, emigracija, mirtis.
Pasiūlą sudaro tikėtina švietimo pasiūla (absolventų srautas pagal įgytos kvalifikacijos lygmenį) ir darbo jėgos pasiūla (potencialiai į darbo rinką galintys įsilieti 15–64 metų amžiaus Lietuvos gyventojai).
